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专业标书翻译公司_国际招投标翻译领导品牌,标书翻译全程保...

专业标书翻译公司_国际招投标翻译领导品牌,标书翻译全程保密

安赫丽达北京翻译公司具备国际标书翻译资质,拥有专业的标书翻译团队。我公司标书翻译中心目前累计的标书翻译成功案例达到2000多份,字数累计有数千万字,受到国内外众多客户高度的肯定和赞誉。作为权威的翻译机构,标书翻译一直以来都是我公司的主要业务,无论是邀标书、招标书以及投标书,安赫丽达均具备丰富的翻译经验和底蕴,目前已成为国内最受欢迎的标书翻译公司之一。

面对国际化的商机,您是否有这样的困扰?

1、找到了招标信息,却对于招标内容不能够很好的理解,尤其是小语种,譬如西班牙语、德语、俄语、法语、阿拉伯语等等。

2、具备相应的资质和条件,并且已经收到了邀标文件,但是对于投标书的翻译没有十足的把握,对于国际标书的格式不是很熟悉。

3、翻译公司铺天盖地的广告太多,不知道如何选择值得长期信赖的翻译公司。

4、标书已经翻译完成,急需专业翻译公司进行校对。

5、一切都已经准备完毕,可是面对数十万字的招标书无从下手。

6、时间安排有误,无法完成标书的翻译工作。

7、找了几个会外语的对标书进行翻译,可是却没有达到招标方的翻译质量要求。

8、国际标书注意事项不太明确,导致标书准备工作陷入困境。

9、想要找几家国外的企业参与您公司项目的竞标,却担心邀标书或者招标书的翻译质量达不到您的期望。

10、标书文件所需要的各种资质证明,需要找权威的翻译公司来为您认证,但是如何鉴定呢。

北京安赫丽达专业标书翻译公司为您排忧解难,助您一臂之力!

1、我公司是国内权威的翻译机构,并且具备涉外翻译盖章资质。

2、安赫丽达北京翻译公司是中国翻译翻译协会优秀会员单位,并且已经在公安部备案,资质健全有保障。

3、政府机构、国企单位、大型外企、石油化工企业、国际工程承包企业,均与我公司有长期合作。

4、语种覆盖目前国际主流的标书翻译,譬如英语标书翻译、西班牙语标书翻译、德语标书翻译、法语标书翻译、韩语标书翻译、日语标书翻译、俄语标书翻译、阿拉伯语标书翻译等。

5、涉及的专业标书翻译领域有工程标书翻译、金融服务标书翻译、石油技术标书翻译、能源采购标书翻译、地产建筑标书翻译、互联网服务标书翻译、软件外包标书翻译等。

6、安赫丽达翻译公司作为国内知名的翻译公司,深知翻译质量是一切根本,客户的满意来源于我们专业的翻译质量和真诚的服务态度,因此我公司的长期客户以达到数千家企业和单位。

7、所有标书翻译,全程由我公司专职CATTI资深译员为您服务,并事先与您签订委托合同,安全保密,专业细致。

8、除此之外,我公司还提供见标会的商务口译服务以及国际会议的交翻译传和同传翻译。

9、我公司具备全球化一站式翻译服务解决方案,是您开拓国际市场的最佳搭档!

标书翻译案例内容摘选,工程服务标书(已得到客户的允许)

经过多年的人员外包的项目经验积累,我们针对人员外包项目总结并对员工划定了比较明确的岗位职责。驻店监管员需在店里做好日常的入库、出库登记;系统备案,保证按时核查库存车辆,做好交接手续。

With the accumulated project experience of personnel outsourcing for many years, we have summarized the personnel outsourcing projects and made clear post responsibility of the staff. The resident supervisor shall do well in the daily registration of putting in storage and putting out of storage in the store; put on records for system, make sure checking the stock vehicles on time and do well in handover procedure.

标书翻译案例内容摘选,金融服务标书(已得到客户的允许)

我公司对所有入职的外包服务人员进行统一的管理制度培训,使其在明确工作职责的基础上,完全理解公司外包中心的各项管理制度,保证严格按照公司的规章制度执行。

Our company has uniform training of management system for all outsourcing service personnel, so as to make them totally understand each management system of the company outsourcing center on the basis of learning about the work responsibility and guarantee strict implementation in accordance with the regulations of the company.

标书翻译案例内容摘选,人力资源外包标书(已得到客户的允许)

公司人力资源部先进行资料审核,将符合招聘要求的人员初步筛选,先进行初步的电话面试,电话面试通过后将资料转交到区域中心经理,中心经理对其进行初试,初试后将邀请甲方一起对符合招聘要求的人员进行复试,复试后参加统一笔试,笔试合格后通知体检,体检通过后方可通知试用,试用期为2个月,试用期过后签定劳动合同予以正式录用。

Human Resources Department of the company shall first examine the information and screen preliminarily personnel meeting the requirements of the recruitment to conduct a preliminary phone interview. After passing the phone interview, the information shall be transferred to the Regional Center Manager to carry on the preliminary interview and after that, Party A will be invited to conduct the second interview for the personnel meeting the requirements of the recruitment together. Then participate in a unified written examination after the second interview; being notified with physical examination after qualified in the written examination notice; can be notified with the probation, and the probation period is 2 months; after signing labor contract after the probation period and a staff will be formally employed.

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